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Candidaturas encerradas

Coordenador(a) Técnico II

Descrição da vaga

Aqui no Grupo RBS nós acreditamos na Comunicação. Uma comunicação que conecta, diverte, emociona e informa. Acreditamos no "viver junto", porque é junto que vivemos as melhores experiências. Estamos há 65 anos construindo nossa história e "vivendo junto" dos gaúchos, seja através da TV, do Rádio, do Jornal e do Digital. Por aqui desafios e oportunidades não faltam e só crescem a medida que evoluímos.


Você também acredita na Comunicação e no impacto que ela pode ter na vida das pessoas e nos resultados dos negócios?


Venha fazer parte do nosso time.

Responsabilidades e atribuições

  • Ensino superior em andamento nos cursos de Engenharia, Análise de Sistemas ou Administração. (Desejável curso superior completo nessas áreas);
  • Ensino técnico concluído nos cursos de Eletrônica, Eletrotécnica, Processamento de Dados ou Telecomunicações;
  • Experiência como técnico de manutenção nas áreas de eletrônica ou Telecomunicações;
  • Experiência em gestão e liderança de equipes técnicas de suporte (bancada e campo);
  • Experiência em transmissão de sinais UHF, VHF ou SAT será considerada um diferencial;
  • Sólidos conhecimentos em Eletrônica e TI (Redes de Computadores, Switches, Roteamento, etc.);
  • Sólidos conhecimentos em manutenção/operação de Nobreaks e Geradores.

Requisitos e qualificações

  • Gestão de equipes (pontos, viagens, treinamentos, atividades de suporte);
  • Liderar pessoas, com capacidade de diálogo e realização de feedbacks;
  • Desenvolver o time para que se tornem aptos a atuar nas diversas atividades do setor, bem como possam alcançar prontidão para novos desafios;
  • Assegurar o funcionamento de todos os sistemas da TV e Rádio (infra elétrica, infra TI, captação, produção, exibição e distribuição), acompanhando todos os processos para evitar falhas;
  • Atuar junto com a equipe técnica para planejar, configurar, e manter os recursos técnicos (gravação, edição, reprodução, correção de cores, conversão de mídias, processadores, sistema de áudio, arquivos e transmissão), garantindo confiabilidade à operação da emissora.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem RH
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Somos o Grupo RBS

A RBS é feita de pessoas. 


Nossas pessoas estão engajadas com o nosso propósito e são comprometidas com os resultados. Acreditamos na diversidade de habilidades, de vivências e de opiniões e, por isso, queremos ter as pessoas certas nos lugares certos para fazer a diferença.  


Nosso ambiente organizacional é leve e colaborativo. Nosso modelo de trabalho é flexível (presencial, híbrido ou remoto), contemporâneo e permite gerar maior valor para as pessoas e para os negócios. Aqui aceitamos as pessoas como elas são, pois acreditamos que a diversidade de pensamento gera inovação e evolução. A vontade de aprender é genuína e nos faz crescer juntos a cada novo desafio. Nossa vida está ligada à de cada gaúcho e estamos em um processo de evolução constante.


Temos um ambiente de trabalho com líderes inspiradores, possibilidades de crescimento, envolvimento em projetos disruptivos e de impacto social legítimo.  


Valorizamos trabalhar com energia, excelência, disciplina, resiliência e simplicidade no dia a dia. Somos uma única RBS, conectada para responder com consistência e agilidade os desafios que surgem e com uma única cultura, integrada e flexível.


Se você também quer impactar positivamente a nossa sociedade, venha fazer parte desta equipe que acredita que com jornalismo, esporte e entretenimento podemos contribuir para uma vida melhor.