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Candidaturas encerradas

Analista Recrutamento e Seleção II

Descrição da vaga

Aqui no Grupo RBS nós acreditamos na Comunicação. Uma comunicação que conecta, diverte, emociona e informa. Acreditamos no "viver junto", porque é junto que vivemos as melhores experiências. Estamos há 67 anos construindo nossa história e "vivendo junto" dos gaúchos, seja através da TV, do Rádio, do Jornal e do Digital. Por aqui desafios e oportunidades não faltam e só crescem a medida que evoluímos.


Você também acredita na Comunicação e no impacto que ela pode ter na vida das pessoas e nos resultados dos negócios?


Venha fazer parte do nosso time.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas nas áreas de tecnologia, administrativa e comercial;
  • Desenvolver estratégias de atração de talentos, utilizando plataformas digitais, redes sociais e eventos de recrutamento;
  • Colaborar com gestores para entender as necessidades das equipes e definir perfis ideais para as vagas;
  • Criar e manter um banco de talentos, visando a agilidade nos processos de contratação;
  • Acompanhar as métricas de recrutamento e elaborar relatórios de acompanhamento e análise de resultados;
  • Promover a marca empregadora da empresa através de ações de engajamento e comunicação;
  • Participar de projetos e iniciativas relacionadas à melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção e Diversidade.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
  • Experiência em recrutamento e seleção, com foco nas áreas de tecnologia e administrativa/comercial.
  • Conhecimento de plataformas de recrutamento e redes sociais voltadas para atração de talentos (Gupy, LinkedIn Recruiter, etc.).
  • Visão integrada de Gestão de Pessoas e de Negócios;
  • Habilidade em comunicação, relacionamento interpessoal e de trabalho em equipe;
  • Capacidade de análise e diagnóstico desenvolvidas;
  • Desejável conhecimento em metodologias ágeis e recrutamento por competências;
  • Experiência com projetos de Diversidade será considerado um diferencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Bate Papo Time
  5. Etapa 5: Entrevista BP
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Somos o Grupo RBS

A RBS é feita de pessoas. 


Com quase 70 anos de história, nos conectamos diariamente com 11 milhões de gaúchos, levando informação, serviço e emoção por meio de emissoras de TV, rádio, digital e jornal. A relação com os nossos públicos - interno e externo - é pautada por credibilidade, confiança e proximidade.  


Acreditamos na diversidade de pensamentos, opiniões e habilidades como alavanca para inovação e para o fortalecimento de uma empresa plural. Somos uma única RBS: conectada, integrada e com olhar voltado ao futuro para responder com consistência e agilidade aos desafios de um mundo em constante transformação.


Atuamos com diferentes modelos de trabalho (presencial, híbrido ou remoto), proporcionando um ambiente organizacional leve, colaborativo e horizontal.  


Acreditamos no poder da comunicação para transformar realidades, conectar pessoas e construir um futuro melhor para todos.


Vem viver junto com a gente!