Especialista em Gestão da Mudança
Job type: Effective
Work model: Hybrid
Also for PwD
Job description
Aqui no Grupo RBS nós acreditamos na Comunicação. Uma comunicação que conecta, diverte, emociona e informa. Acreditamos no "viver junto", porque é junto que vivemos as melhores experiências. Estamos há 67 anos construindo nossa história e "vivendo junto" dos gaúchos, seja através da TV, do Rádio, do Jornal e do Digital. Por aqui desafios e oportunidades não faltam e só crescem a medida que evoluímos.
Você também acredita na Comunicação e no impacto que ela pode ter na vida das pessoas e nos resultados dos negócios?
Venha fazer parte do nosso time.
Responsibilities and assignments
- Identificar os direcionadores estratégicos para a Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO), garantindo total alinhamento com os objetivos e diretrizes do planejamento estratégico da empresa;
- Liderar iniciativas de mudança com base em cinco pilares centrais: (1) definição estratégica clara, (2) gestão eficaz de stakeholders, (3) avaliação e aprimoramento da prontidão organizacional, (4) comunicação assertiva e (5) capacitação integrada às necessidades do projeto. Trabalhar em conjunto com áreas complementares para garantir sinergia e eficácia;
- Realizar análise detalhada do cenário de mudança do projeto que irá atuar, destacando riscos e aspectos críticos, alinhando com o Patrocinador, os compromissos necessários para a sua atuação, como metas claras, responsabilidades definidas e contribuições específicas;
- Desenvolver e implementar o plano de GMO alinhado ao cronograma do projeto, oferecendo suporte ativo na gestão de stakeholders e patrocinadores, identificação de impactos organizacionais, mitigação de possíveis riscos e resistências e a criação e acompanhamento de estratégias para o desenvolvimento dos planos de comunicação e capacitação juntamente com as áreas de apoio;
- Acompanhar de perto o engajamento da liderança, promovendo reuniões de status frequentes e coletando feedbacks sobre os resultados alcançados, propondo ajustes quando necessário, mudanças garantem o alinhamento estratégico e a evolução contínua;
- Servir como ponto de contato direto para o cliente interno, gerenciando as demandas de forma eficiente, priorizando as conformidades com a relevância e garantindo que as necessidades sejam atendidas.
Requirements and qualifications
- Pós graduação completa;
- Necessário ter pelo menos uma certificação das citadas: HCMBOK to Agile Practitioner, Gestão de Mudanças Prosci., Certificação HCMP® EG Practitioner, Certificação HCMP® 3G Expert Professional;
- Pacote Office avançado;
- Conhecimento básico ferramenta JIRA, MIRO e em metodologia ágil;
- Capacidade de leitura de cenários para analisar contextos complexos, identificando tendências e antecipando desafios, indicando decisões proativas e bem fundamentadas;
- Visão sistêmica apartir do cenário atual x desejado apartir de todo contexto envolvido, avaliando impactos amplos e promovendo soluções alinhadas aos objetivos organizacionais;
- Habilidade de conduzir conversas difíceis, abordando temas sensíveis com empatia, transparência e foco na resolução, promovendo diálogo produtivos mesmo em situações de alta tensão;
- Gestão de conflitos exercendo a escuta ativa, neutralidade e assertividade para identificar causas subjacentes e mediar soluções que atendam aos interesses das partes envolvidas, fortalecendo relações e garantindo a geração de valor para todas partes interessadas.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Entrevista RH
- Step 3: Entrevista Gestão
- Step 4: Entrevista Diretoria
- Step 5: Carta Oferta
- Step 6: Hiring
Somos o Grupo RBS
A RBS é feita de pessoas.
Nossas pessoas estão engajadas com o nosso propósito e são comprometidas com os resultados. Acreditamos na diversidade de habilidades, de vivências e de opiniões e, por isso, queremos ter as pessoas certas nos lugares certos para fazer a diferença.
Nosso ambiente organizacional é leve e colaborativo. Nosso modelo de trabalho é flexível (presencial, híbrido ou remoto), contemporâneo e permite gerar maior valor para as pessoas e para os negócios. Aqui aceitamos as pessoas como elas são, pois acreditamos que a diversidade de pensamento gera inovação e evolução. A vontade de aprender é genuína e nos faz crescer juntos a cada novo desafio. Nossa vida está ligada à de cada gaúcho e estamos em um processo de evolução constante.
Temos um ambiente de trabalho com líderes inspiradores, possibilidades de crescimento, envolvimento em projetos disruptivos e de impacto social legítimo.
Valorizamos trabalhar com energia, excelência, disciplina, resiliência e simplicidade no dia a dia. Somos uma única RBS, conectada para responder com consistência e agilidade os desafios que surgem e com uma única cultura, integrada e flexível.
Se você também quer impactar positivamente a nossa sociedade, venha fazer parte desta equipe que acredita que com jornalismo, esporte e entretenimento podemos contribuir para uma vida melhor.
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