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Candidaturas encerradas

Especialista em Gestão da Mudança

Descrição da vaga

Aqui no Grupo RBS nós acreditamos na Comunicação. Uma comunicação que conecta, diverte, emociona e informa. Acreditamos no "viver junto", porque é junto que vivemos as melhores experiências. Estamos há 67 anos construindo nossa história e "vivendo junto" dos gaúchos, seja através da TV, do Rádio, do Jornal e do Digital. Por aqui desafios e oportunidades não faltam e só crescem a medida que evoluímos.


Você também acredita na Comunicação e no impacto que ela pode ter na vida das pessoas e nos resultados dos negócios?


Venha fazer parte do nosso time.

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar os direcionadores estratégicos para a Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO), garantindo total alinhamento com os objetivos e diretrizes do planejamento estratégico da empresa;
  • Liderar iniciativas de mudança com base em cinco pilares centrais: (1) definição estratégica clara, (2) gestão eficaz de stakeholders, (3) avaliação e aprimoramento da prontidão organizacional, (4) comunicação assertiva e (5) capacitação integrada às necessidades do projeto. Trabalhar em conjunto com áreas complementares para garantir sinergia e eficácia;
  • Realizar análise detalhada do cenário de mudança do projeto que irá atuar, destacando riscos e aspectos críticos, alinhando com o Patrocinador, os compromissos necessários para a sua atuação, como metas claras, responsabilidades definidas e contribuições específicas;
  • Desenvolver e implementar o plano de GMO alinhado ao cronograma do projeto, oferecendo suporte ativo na gestão de stakeholders e patrocinadores, identificação de impactos organizacionais, mitigação de possíveis riscos e resistências e a criação e acompanhamento de estratégias para o desenvolvimento dos planos de comunicação e capacitação juntamente com as áreas de apoio;
  • Acompanhar de perto o engajamento da liderança, promovendo reuniões de status frequentes e coletando feedbacks sobre os resultados alcançados, propondo ajustes quando necessário, mudanças garantem o alinhamento estratégico e a evolução contínua;
  • Servir como ponto de contato direto para o cliente interno, gerenciando as demandas de forma eficiente, priorizando as conformidades com a relevância e garantindo que as necessidades sejam atendidas.

Requisitos e qualificações

  • Pós graduação completa;
  • Necessário ter pelo menos uma certificação das citadas: HCMBOK to Agile Practitioner, Gestão de Mudanças Prosci., Certificação HCMP® EG Practitioner, Certificação HCMP® 3G Expert Professional;
  • Pacote Office avançado;
  • Conhecimento básico ferramenta JIRA, MIRO e em metodologia ágil;
  • Capacidade de leitura de cenários para analisar contextos complexos, identificando tendências e antecipando desafios, indicando decisões proativas e bem fundamentadas;
  • Visão sistêmica apartir do cenário atual x desejado apartir de todo contexto envolvido, avaliando impactos amplos e promovendo soluções alinhadas aos objetivos organizacionais;
  • Habilidade de conduzir conversas difíceis, abordando temas sensíveis com empatia, transparência e foco na resolução, promovendo diálogo produtivos mesmo em situações de alta tensão;
  • Gestão de conflitos exercendo a escuta ativa, neutralidade e assertividade para identificar causas subjacentes e mediar soluções que atendam aos interesses das partes envolvidas, fortalecendo relações e garantindo a geração de valor para todas partes interessadas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista Diretoria
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Somos o Grupo RBS

A RBS é feita de pessoas. 


Com quase 70 anos de história, nos conectamos diariamente com 11 milhões de gaúchos, levando informação, serviço e emoção por meio de emissoras de TV, rádio, digital e jornal. A relação com os nossos públicos - interno e externo - é pautada por credibilidade, confiança e proximidade.  


Acreditamos na diversidade de pensamentos, opiniões e habilidades como alavanca para inovação e para o fortalecimento de uma empresa plural. Somos uma única RBS: conectada, integrada e com olhar voltado ao futuro para responder com consistência e agilidade aos desafios de um mundo em constante transformação.


Atuamos com diferentes modelos de trabalho (presencial, híbrido ou remoto), proporcionando um ambiente organizacional leve, colaborativo e horizontal.  


Acreditamos no poder da comunicação para transformar realidades, conectar pessoas e construir um futuro melhor para todos.


Vem viver junto com a gente!